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The Carlo Gavazzi Group

Empresa

Sostenibilidad y ética

El Grupo Carlo Gavazzi está plenamente comprometido a contribuir al desarrollo de un mundo más sostenible. Tras una doble evaluación de la materialidad, se han fijado diversos objetivos ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) y se han establecido estrategias a largo plazo para alcanzarlos.

Política ESG

En el Grupo Carlo Gavazzi nos comprometemos a integrar las consideraciones medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en nuestra estrategia empresarial, nuestras operaciones y nuestros procesos de toma de decisiones. Creemos que un comportamiento corporativo responsable es esencial para construir un negocio sostenible y exitoso y para crear valor a largo plazo para nuestras partes interesadas.

Código de conducta para proveedores

Este documento resume todos los principios y valores que deben guiar el comportamiento de los Proveedores del Grupo Carlo Gavazzi. El Grupo Carlo Gavazzi anima a sus proveedores a trasladar los mismos principios a las fases anteriores de su cadena de suministro comprometiéndose con el contenido aquí expuesto.

Código de conducta

Nuestro Código de Conducta se aplica globalmente a todos los empleados, gerentes, directivos, directores y consultores de filiales de propiedad total, subsidiarias o cualquier entidad en la que Carlo Gavazzi tenga una participación mayoritaria o ejerza un control efectivo. Este Código proporciona un marco coherente para la conducta ética en nuestras interacciones con los clientes, nuestros empleados, socios comerciales y comunidades. También esperamos que nuestros socios comerciales mantengan unas normas éticas que estén en consonancia con nuestro Código de Conducta.

Informe de sostenibilidad

Este Informe de Sostenibilidad ofrece una visión general de los resultados de Carlo Gavazzi en materia de sostenibilidad durante el periodo cubierto por este informe y destaca el compromiso de la empresa con un modelo de negocio responsable en los ámbitos medioambiental, social y de gobernanza (ASG).