Whistleblowing

Speaking Up Kanal

Unsere SpeakUp-Politik als Teil des Verhaltenskodex und unseres Ethik- und Kulturprogramms.

Carlo Gavazzi bietet den Carlo Gavazzi Speak Up-Kanal an, um jeder Person die Möglichkeit zu geben, mögliche Verstöße anonym zu melden.

Sie können auch den folgenden QR-Code scannen, um Zugang zu erhalten:

Verstöße gegen ethische und Compliance-Richtlinien melden

Wir bieten verschiedene Kanäle an, um mögliche Verstöße gegen unsere Ethik- und Compliance-Richtlinien zu melden, z. B. Bestechung, Kinderarbeit, Diskriminierung usw.

Wir bei Carlo Gavazzi sind fest entschlossen, die geltenden Gesetze und unsere internen Ethik- und Compliance-Richtlinien zu befolgen. Wie in unserem Verhaltenskodex festgelegt, erwarten wir auch von jedem Geschäftspartner, der mit uns zusammenarbeitet, dass er sich gesetzeskonform verhält und höchste ethische Standards einhält. Um Verstößen vorzubeugen und angemessen darauf zu reagieren, bieten wir sowohl Mitarbeitern als auch Externen verschiedene Kanäle, um mögliche Verstöße gegen unsere Richtlinien zu melden. Carlo Gavazzi bietet mehrere Meldekanäle an, die es jeder Person ermöglichen, mögliche Verstöße zu melden, auch anonym. Diese Tools werden extern gehostet und sind 24/7, 365 Tage im Jahr verfügbar.

1. Die Verfahrensregeln

Was kann gemeldet werden?

Sie können schwerwiegende rechtliche oder ethische Verstöße melden, z. B., aber nicht ausschließlich

• Unregelmäßigkeiten in der Buchhaltung
• Alle Formen der Sklaverei
• Bestechung und Korruption
• Kinderarbeit
• Diskriminierung und (sexuelle) Belästigung
• Missachtung der Vereinigungsfreiheit
• Missachtung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Unterschlagung
• Erpressung
• Zwangsarbeit
• Menschenrechtsverletzungen im Zusammenhang mit Umweltschäden
• Diebstahl
• Ungleiche Behandlung
• Unrechtmäßige Vertreibung von Personen
• Gewalt von Seiten der Sicherheitskräfte
• Vorenthaltung angemessener Löhne

Wie werden die Beschwerden bearbeitet?

Alle Meldungen werden von Carlo Gavazzi bearbeitet. Alle Melder erhalten innerhalb von sieben (7) Arbeitstagen eine Empfangsbestätigung für ihre Meldung. Alle berechtigten Beschwerden werden untersucht, und es werden geeignete Maßnahmen zur Behebung des Verstoßes eingeleitet.

Wie melde ich eine anonyme Beschwerde?

Um Ihre Anonymität zu gewährleisten, müssen Sie Folgendes tun:

• Melden Sie die Beschwerde möglichst nicht von einem von Ihrem Arbeitgeber bereitgestellten Gerät aus.
• Wenn Sie die Webversion nutzen, greifen Sie direkt auf das System zu, indem Sie den bereitgestellten QR-Code verwenden oder die URL-Adresse in einem Internetbrowser kopieren oder schreiben, anstatt auf einen Link zu klicken.
• Geben Sie keine persönlichen Daten ein.

Carlo Gavazzi behandelt jede Meldung vertraulich und akzeptiert keine Diskriminierung von oder Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Compliance-Bedenken äußern. Vergeltungsmaßnahmen an sich stellen einen Verstoß gegen unsere ethischen Standards dar und werden entsprechend untersucht.

2. Wie kann man melden

Carlo Gavazzi bietet den Carlo Gavazzi Speak Up-Kanal an, der es jeder Person ermöglicht, mögliche Verstöße anonym zu melden.

Siehe Anweisungen

Per Telefon

Per Telefon können Sie den Bereich Carlo Gavazzi unter dem Zugangscode 113403 erreichen und eine Sprachnachricht mit Ihrer Meldung in Ihrer Landessprache hinterlassen, die an uns weitergeleitet wird. Am Ende des Anrufs wird Ihnen eine Fallnummer mitgeteilt, unter der Sie den Fortgang der Meldung verfolgen können.

Liste der Telefonnummern p/Länder

Per Web oder App

Wenn Sie die Web- oder App-Version nutzen (über den Zugangscode 113403), erhalten Sie eine Fallnummer, mit der Sie ein Passwort für den Zugang zu Ihrem Meldekonto erstellen können. Über dieses Konto können wir mit Ihnen kommunizieren (auch wenn Sie sich dafür entscheiden, anonym zu bleiben), was hilfreich sein kann, um weitere Informationen auszutauschen, offene Fragen zu klären und Ihnen Aktualisierungen zu Ihrem Bericht zukommen zu lassen.

Für Details zum Datenschutz finden Sie weitere Informationen Link zur Datenschutzhinweis Whistleblower